INFORMAÇÃO SOBRE PESSOAL DO MUNICÍPIO
Regulamento da Organização dos Serviços Municipais
Mapa Anual de Recrutamentos para o Ano de 2026
Código de Conduta do Município
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ESTÁGIOS CURRICULARES
Ficha de Formalização de Estágios Curriculares – Pedido Individual
Ficha de Formalização de Estágios Curriculares – Para Entidades
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SIADAP
Reunião do Conselho de Coordenação da Avaliação ATA Nº 4
Designação dos Representantes do Executivo da Comissão Paritária para a Quadriénio 2021/2024
Representantes dos Trabalhadores na Comissão Paritária para o Quadriénio 2021/2024
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Procedimento concursal comum para preenchimento de 1 posto de trabalho em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado para a carreira e categoria de assistente técnico – Gabinete de Proteção Civil (A DECORRER)
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Procedimento concursal comum para preenchimento de 2 postos de trabalho em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado para a carreira e categoria de assistente operacional – (Auxiliar de Serviços Gerais) Unidade do Ambiente.(A DECORRER)
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Procedimento concursal de recrutamento e seleção para contratação a termo resolutivo, a tempo parcial, de técnicos(as) superiores para assegurarem as Atividades de Enriquecimento Curricular (AEC) e atividades complementares (A DECORRER)
Lista Unitária de Ordenação de Candidatos
Resultados de Avaliação Curricular
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Procedimento concursal comum para recrutamento de dois trabalhadores, com vista à constituição de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, na carreira/categoria de técnico superior
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Procedimento de mobilidade na categoria entre órgãos de um posto de trabalho para a carreira/categoria de assistente técnico – biblioteca municipal (CONCLUIDO)
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Procedimento concursal comum para preenchimento de 5 postos de trabalho em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado para a carreira e categoria de técnico superior, assistente operacional e assistente técnico. (A DECORRER)
Resultados da Prova Prática de Conhecimentos
Lista Definitiva de Candidatos Admitidos e Excluídos
Resultados da Avaliação Psicológica
Resultados da Prova de Conhecimentos
Lista Definitiva de Candidatos Admitidos e Excluídos
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Procedimento concursal comum para preenchimento de um posto de trabalho em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado para a carreira e categoria de Técnico Superior (Arquiteto/a). (A DECORRER)
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Procedimento concursal comum para preenchimento de 11 postos de trabalho em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado para a carreira e categoria de assistente operacional. (CONCLUÍDO)
Homologação da Lista de Ordenação Final
Lista Unitária de Ordenação Final de Candidatos
Resultados do 3º método de seleção – Entrevista de Avaliação de Competências
Resultados do 2º Método de Seleção – Avaliação Psicológica
Resultados do 1º Método de Seleção – Prova de Conhecimentos
Homologação da Lista de Ordenação Final
Lista Unitária de Ordenação Final de Candidatos
Resultados 3º Método de Seleção – Entrevista de Avaliação de Competências
Resultados do 2º Método de Seleção – Avaliação Psicológica
Resultados do 1º Método de Seleção – Prova de Conhecimentos
Homologação da Lista de Ordenação Final
Lista Unitária de Ordenação Final de Candidatos
Resultados do 3º Método de Seleção – Entrevista de Avaliação de Competências
Resultados do 2º Método de Seleção – Avaliação Psicológica
Resultados do 1º Método de Seleção – Prova de Conhecimentos
Homologação da Lista de Ordenação Final
Lista Unitária de Ordenação Final de Candidatos
Resultados 3º Método de Seleção – Entrevista de Avaliação de Competências
Resultados do 2º Método de Seleção – Avaliação Psicológica
Resultados do 1.º Método de Seleção – Prova de Teórico-Prática
Homologação da Lista de Ordenação Final
Lista Unitária de Ordenação Final de Candidatos
Resultados 3º Método de Seleção – Entrevista de Avaliação de Competências
Resultados do 2º Método de Seleção – Avaliação Psicológica
Resultados do 1º Método de Seleção – Prova de Conhecimentos
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Procedimento concursal comum para preenchimento de 9 postos de trabalho em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado para a carreira e categoria de técnico superior, assistente técnico e assistente operacional. (CONCLUÍDO)
Homologação da Lista de Ordenação Final
Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos
Publicação dos Resultados do 3º Método de Seleção – Entrevista de Avaliação de Competências
Publicação dos Resultados do 2º Método de Seleção – Avaliação Psicológica
Publicação dos Resultados do 1º Método de Seleção – Prova de Conhecimentos
Homologação da Lista de Ordenação Final
Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos
Publicação dos Resultados do 3º Método de Seleção – Entrevista de Avaliação de Competências
Publicação dos Resultados do 2º Método de Seleção – Avaliação Psicológica
Publicação dos Resultados do 1º Método de Seleção – Prova de Conhecimentos
Homologação da Lista de Ordenação Final
Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos
Resultados do 3º Método de Seleção – Entrevista de Avaliação de Competências
Resultados do 2º Método de Seleção – Avaliação Psicológica
Resultados do 1º Método de Seleção – Prova de Conhecimentos
Homologação da Lista de Ordenação Final
Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos
Resultados do 3º Método de Seleção – Entrevista de Avaliação de Competências
Resultados do 2º Método de Seleção – Avaliação Psicológica
Resultados do 1º Método de Seleção – Prova de Conhecimentos
Homologação da Lista de Ordenação Final
Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos
Resultados do 3º Método de Seleção – Entrevista de Avaliação de Competências
Resultados do 2º Método de Seleção – Avaliação Psicológica
Resultados do 1º Método de Seleção – Prova de Conhecimentos
Homologação da Lista de Ordenação Final
Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos
Resultados do 3º Método de Seleção – Entrevista de Avaliação de Competências
Resultados do 2º Método de Seleção – Avaliação Psicológica
Resultados do 1º Método de Seleção – Prova de Conhecimentos
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Procedimento concursal comum para preenchimento de 13 postos de trabalho em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado para a carreira e categoria de Técnico Superior, assistente técnico e assistente operacional. (CONCLUÍDO)
Homologação da Lista de Ordenação Final
Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos
Publicação dos resultados do 3º Método de Seleção – Entrevista de Avaliação de Competências
Publicação dos Resultados do 2º Método de Seleção – Avaliação Psicológica
Publicação dos Resultados do 1º Método de Seleção – Prova de Conhecimentos
Homologação da Lista de Ordenação Final
Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos
Publicação dos resultados do 3º Método de Seleção – Entrevista de Avaliação de Competências
Publicação dos Resultados do 2º Método de Seleção – Avaliação Psicológica
Publicação dos Resultados do 1º Método de Seleção – Prova de Conhecimentos
Homologação da Lista de Ordenação Final
Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos
Publicação dos resultados do 3º Método de Seleção – Entrevista de Avaliação de Competências
Publicação dos Resultados do 2º Método de Seleção – Avaliação Psicológica
Publicação dos Resultados do 1º Método de Seleção – Prova de Conhecimentos
Homologação da Lista de Ordenação Final
Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos
Publicação dos Resultados do 3º Método de Seleção – Entrevista de Avaliação de Competências
Publicação dos Resultados do 2º Método de Seleção – Avaliação Psicológica
Publicação dos Resultados do 1º Método de Seleção – Prova de Conhecimentos
Homologação da Lista de Ordenação Final
Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos
Publicação dos Resultados do 3º Método de Seleção – Entrevista de Avaliação de Competências
Publicação dos Resultados 2º Método de Seleção – Avaliação Psicológica
Publicação dos Resultados do 1º Método de Seleção – Prova de Conhecimentos
Homologação da Lista de Ordenação Final
Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos
Publicação dos Resultados do 3º Método de Seleção – Entrevista de Avaliação de Competências
Publicação dos Resultados do 2º Método de Seleção – Avaliação Psicológica
Publicação dos Resultados do 1º Método de Seleção – Prova de Conhecimentos
Listagem Definitiva de Candidatos Admitidos e Excluídos
Homologação da Lista Unitária de Ordenação Final
Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos
Publicação dos resultados do 3º Método de Seleção – Entrevista de Avaliação de Competências
Publicação dos Resultados do 2º Método de Seleção – Avaliação Psicológica
Publicação dos Resultados do 1º Método de Seleção – Prova de Conhecimentos
Homologação da Lista de Ordenação Final
Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos
Publicação dos resultados do 3º Método de Seleção – Entrevista de Avaliação de Competências
Publicação dos Resultados do 2º Método de Seleção – Avaliação Psicológica
Publicação dos Resultados do 1º Método de Seleção – Prova de Conhecimentos
Lista Definitiva de Candidatos Admitidos e Excluídos
Homologação da Lista de Ordenação Final
Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos
Publicação dos resultados do 3º Método de Seleção – Entrevista de Avaliação de Competências
Publicação dos Resultados do 2º Método de Seleção – Avaliação Psicológica
Publicação dos Resultados do 1º Método de Seleção – Prova de Conhecimentos
Homologação da Lista de Ordenação Final
Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos
Publicação dos resultados do 3º Método de Seleção – Entrevista de Avaliação de Competências
Publicação dos Resultados do 2º Método de Seleção – Avaliação Psicológica
Publicação dos Resultados do 1º Método de Seleção – Prova de Conhecimentos
Homologação da Lista de Ordenação Final
Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos
Resultados do 3º Método de Seleção – Entrevista de Avaliação de Competências
Resultados do 2º Método de Seleção – Avaliação Psicológica
Resultados do 1º Método de Seleção – Prova Prática de Conhecimentos
Homologação da Lista de Ordenação Final
Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos
Resultados do 3º Método de Seleção – Entrevista de Avaliação de Competências
Resultados do 2º Método de Seleção – Avaliação Psicológica
Resultados do 1º Método de Seleção – Prova Prática de Conhecimentos